Quando falamos em RECONHECIMENTO, logo nos vem à mente que para sermos reconhecidos temos de ser aceitos e lembrados pelos outros ou por algo que fazemos bem.
É fato que os estímulos externos nos impulsionam a promover mais ações e a fazer entregas positivas. Mas, eu gostaria de lhe fazer uma pergunta: o que você tem feito para reconhecer a si mesmo?
- Você espera que alguém fale para você cuidar da sua saúde física e mental?
- Você espera ser cobrado para fazer um curso que vai lhe ajudar na sua rotina profissional? Se a sua resposta foi “sim”, convido você a repensar as suas atitudes.
Penso que agir de forma alheia a nós mesmos, nos desmotiva a evoluir, pois nem sempre o ambiente externo vai nos reconhecer. Ao contrário, por muitas vezes, o outro lhe fará pensar erroneamente que você “não está fazendo mais do que a obrigação”.
Desta forma, mergulhamos em um mar de indagações: Onde estou errando? O que o outro está fazendo melhor que eu para alcançar seus objetivos com tanta facilidade?
Esses pensamentos nos desalinham de nossos propósitos, emperrando nossa evolução, nos levando a um reconhecimento negativo de nós mesmos.
Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow
Segundo a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, retratada por uma pirâmide, na base encontram-se as necessidades mais básicas referentes à sobrevivência humana. E, conforme o indivíduo satisfaz uma necessidade, ele evolui para outra, seguindo a ordem das necessidades fisiológicas para as necessidades de segurança; as de segurança para as necessidades sociais e, assim por diante, até chegar à estima e a autorrealização.
Estima e autorrealização, evidenciados no topo da pirâmide estão relacionados à prosperidade e aos propósitos. Você ter o controle de suas emoções, evitando pensamentos negativos; respeitando a sua qualidade de vida, leva você instantaneamente ao patamar da realização pessoal.
Se a estima não estiver elevada, com o amor próprio em sintonia com o que vem de fora, tendemos a nos fragilizar e a esperar um reconhecimento alheio, desfocando nosso olhar para o que os outros esperam de nós e não para nossa essência.
Os desafios da pandemia
O trabalho em home-office trouxe um desafio muito grande para nós mesmos e para as organizações, pois, repentinamente, todos os processos passaram a ser realizados à distância. Para nós, fica o sentimento de como estamos sendo vistos e para a empresa o sentimento de como o funcionário está agindo.
A mensuração de nossas entregas ficou um pouco perdida em meio à essa situação. Mas, isso não nos impede de incentivar a nós mesmos e de melhorar a cada dia.
Você não está sendo reconhecido?
Se você está fazendo um bom trabalho e não está sendo reconhecido, busque melhorar ainda mais e apresente novos resultados. O feedback virá de alguma forma, mas não precisa ser através de elogios de seus colegas ou superiores, podendo vir através de uma ação desencadeada pelo que você fez de bom.
Enquanto profissional de secretariado, tenha sempre iniciativas e facilite a vida daqueles que dependem de suas realizações. Assim, você também facilitará a sua rotina, trazendo a você mais qualidade vida e entregas com excelência.
Deixamos aqui, algumas dicas para colocar em prática e ser mais feliz, em todos os campos de sua existência:
- Se reconheça!
- Faça elogios a si mesmo.
- Relacione-se com pessoas que transmitam coisas boas.
- Tenha espiritualidade.
- Não se compare aos outros.
- Esteja em constante aprendizado.
- Crie um ritual de relaxamento.
Conheça profundamente a si mesmo e verá o quanto é importante se valorizar em primeiro lugar. O seu “Eu” agradece!
